Choisir son statut ; ce n'est pas toujours évident, voici
un bref aperçu des possibilités.:
Du
plus classique et "sécuritaire" à l'emploi
indépendant : du salarié à l'entrepreneur
individuel appelé aussi freelance.
Statut
salarié - des emplois précaires : intérims,
contrats à durée déterminée aux
emplois plus "protecteurs du salarié" : le
contrat à durée indéterminée.
Statut
autoentrepreneur - exercer une activité
indépendante que l'on soit salarié, fonctionnaire,
étudiant, demandeur d'emploi ou retraité. L'inscription
est simple, rapide et l'on ne paie des charges sociales que
sur le chiffre d'affaires effectif. Une limite annuelle est
cependant fixée : 80 000 € HT pour
pour une activité de vente de marchandises, d'objets,
de fournitures, de denrées à emporter ou à
consommer sur place ou une activité de fourniture de
logement, 32 000 € HT pour les prestations
de services relevant de la catégorie des BIC ou BNC.
+ d'infos
Statut
"freelance" ou entrepreneur individuel: il est
inscrit au Registre des Commerces et est assujetti aux mêmes
charges que toute entreprise. il cumule les fonctions : commercial
(recherche de missions), petite comptabilité, production
etc.. Important : en cas de cessation d'activité, le
freelance n'aura pas de droits au chômage.. De même,
la couverture sociale est moins intéressante et les biens
personnels sont souvent engagés.
Le
portage salarial : s'avère une alternative intéressante,
un statut "salarié-indépendant" ; vous
cherchez des missions, travaillez à votre rythme en toute
indépendance, en conservant votre couverture sociale,
vos droits au chômage (sous
conditions). La société de portage salariale
facture vos prestations, paie les cotisations sociales réglementaires,
vos frais de fonctionnement étant déductibles.
Votre
salaire est dans la plupart des cas :
Montant
facturé - frais de gestion (de 2 à 15 %) - charges
patronales et salariales = votre salaire soit environ 50 % de
votre prestation.
Certaines
sociétés de portage salariale offrent aussi des
missions, de même elles disposent d'une base de données
de compétences, l'article du journal
du net présente les différents secteurs activités
concernés.
Attention
: il est nécessaire de vérifier la crédibilité
de ce genre de sociétés auprès de leur
syndicat : SEPS
Consulter
la synthèse
du chat Foademplois du 03.12.2002 (réservé
aux membres)
Invité Monsieur Jean Louis GUIBERT
PDG
de Valor, la conceptrice du Portage Salarial en 1985 et Vice-Président
du SEPS (Syndicat des Entreprises de Portage Salarial).
Thème : LE PORTAGE SALARIAL
Quelques
sites de référence sur le sujet :
PORTAGE
GUIDE PRATIQUE - Offre en outre un service de calcul de
salaire
ainsi qu'un annuaire des sociétés
de portage salariales
LES
BONS PLANS DU PORTAGE SALARIAL - France 5 - Article publié
par Bruno Mathon actualisé le 17 mars 2005
Être
freelance dans l'informatique : indépendant ou portage
?
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