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Statuts

 


Choisir son statut ; ce n'est pas toujours évident, voici un bref aperçu des possibilités.:

Du plus classique et "sécuritaire" à l'emploi indépendant : du salarié à l'entrepreneur individuel appelé aussi freelance.

Statut salarié - des emplois précaires : intérims, contrats à durée déterminée aux emplois plus "protecteurs du salarié" : le contrat à durée indéterminée.

Statut autoentrepreneur - exercer une activité indépendante que l'on soit salarié, fonctionnaire, étudiant, demandeur d'emploi ou retraité. L'inscription est simple, rapide et l'on ne paie des charges sociales que sur le chiffre d'affaires effectif. Une limite annuelle est cependant fixée : 80 000 € HT pour pour une activité de vente de marchandises, d'objets, de fournitures, de denrées à emporter ou à consommer sur place ou une activité de fourniture de logement, 32 000 € HT pour les prestations de services relevant de la catégorie des BIC ou BNC. + d'infos

Statut "freelance" ou entrepreneur individuel: il est inscrit au Registre des Commerces et est assujetti aux mêmes charges que toute entreprise. il cumule les fonctions : commercial (recherche de missions), petite comptabilité, production etc.. Important : en cas de cessation d'activité, le freelance n'aura pas de droits au chômage.. De même, la couverture sociale est moins intéressante et les biens personnels sont souvent engagés.

Le portage salarial : s'avère une alternative intéressante, un statut "salarié-indépendant" ; vous cherchez des missions, travaillez à votre rythme en toute indépendance, en conservant votre couverture sociale, vos droits au chômage (sous conditions). La société de portage salariale facture vos prestations, paie les cotisations sociales réglementaires, vos frais de fonctionnement étant déductibles.

Votre salaire est dans la plupart des cas :

Montant facturé - frais de gestion (de 2 à 15 %) - charges patronales et salariales = votre salaire soit environ 50 % de votre prestation.

Certaines sociétés de portage salariale offrent aussi des missions, de même elles disposent d'une base de données de compétences, l'article du journal du net présente les différents secteurs activités concernés.

Attention : il est nécessaire de vérifier la crédibilité de ce genre de sociétés auprès de leur syndicat : SEPS


Consulter la synthèse du chat Foademplois du 03.12.2002 (réservé aux membres)
Invité Monsieur Jean Louis GUIBERT

PDG de Valor, la conceptrice du Portage Salarial en 1985 et Vice-Président du SEPS (Syndicat des Entreprises de Portage Salarial).
Thème : LE PORTAGE SALARIAL


Quelques sites de référence sur le sujet :

PORTAGE GUIDE PRATIQUE - Offre en outre un service de calcul de salaire ainsi qu'un annuaire des sociétés de portage salariales

LES BONS PLANS DU PORTAGE SALARIAL - France 5 - Article publié par Bruno Mathon actualisé le 17 mars 2005

Être freelance dans l'informatique : indépendant ou portage ? indexel

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5 cas de figure de salariés pluriactifs, présentés par France 5.
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25-Aoû-2009
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